在2025年街道“转作风、强素质、促提升”党员干部综合能力培训班暨年轻干部调训班...
同志们：今天，我们在这里隆重举行*街道“转作风、强素质、促提升”党员干部综合能力培训班暨年轻干部调训班开班式。首先，我代表街道党工委，向参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎！举办这次培训班，是街道党工委深入贯彻落实市委、区委关于加强高素质专业化干部队伍建设，特别是大力发现培养选拔优秀年轻干部重要部署的实际行动，也是我们立足当前、着眼长远，为*街道未来发展积蓄力量、提供坚实人才保障的战略举措。在座的各位，有的是部门的骨干，有的是社区的头雁，尤其是我们的年轻干部，你们是*街道事业发展的未来和希望。党工委对你们寄予厚望，希望通过这次系统性的培训，帮助大家在思想上再充电、在精神上再补钙、在能力上再加油，以崭新的面貌、过硬的本领，投身到街道波澜壮阔的发展实践中去。同志们，当前我们正处在一个承前启后、继往开来的关键节点。回望过去几年，在全街上下的共同努力下，我们攻克了一系列难题，办成了一系列大事。经济发展稳中有进，2024年我们提前完成了全年月度升规企业任务，招商引资实际利用外资超额完成年度目标。城市面貌日新月异，一批老旧小区改造工程顺利完工，智慧城市“大脑”系统不断优化。民生福祉持续增进，35项民生实事项目圆满落地，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。这些成绩的取得，凝结着全街党员干部的心血和汗水，也为我们未来的发展奠定了坚实的基础。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到前进道路上的机遇与挑战。从宏观层面看，我们正面临着新一轮科技革命和产业变革的浪潮，发展新质生产力、推动数字化转型是大势所趋。从区域发展看，我们承担着保障重大国际活动的光荣使命，这对我们的城市治理能力、综合协调能力、应急处突能力提出了前所未有的高标准、严要求。从街道自身看，我们也面临着一些亟待破解的难题：在经济发展上，牵引性、带动性强的重大项目还不够多，提振消费的创新举措仍需丰富；在城市建设上，老城更新与新城建设任务依然艰巨，距离人民群众对高品质生活的需求还有差距；在干部队伍上，个别同志“本领恐慌”的问题依然存在，面对急难险重任务时的锐气和冲劲还有待提升。挑战即是试金石，机遇亦是成才路。越是复杂严峻的形势，越能考验干部的担当；越是艰巨繁重的任务，越能磨砺干部的才干。我们举办这次培训班，就是要让大家在认清形势中统一思想，在把握机遇中明确方向，在迎接挑战中砥砺成长。希望同志们珍惜这次难得的学习机会，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。借此机会，我向全体学员，特别是年轻干部们，提三点希望和要求：一、要筑牢政治忠诚，在深学细悟中把稳“方向盘”，做一名信念坚定的“明白人”。（一）学深悟透党的创新理论，夯实政治根基。政治能力的提升，始于理论上的清醒坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代干部的“思想罗盘”，必须下真功夫学深悟透。不能停留在记诵条文的表面化学习，要逐字逐句研读原著，深刻把握“十个明确”“十四个坚持”的核心要义，理解其背后的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。尤其要跳出“事务主义”误区，认清街道工作与“国之大者”的内在关联——推动老旧小区改造是践行“人民至上”理念，调解邻里纠纷是夯实基层治理根基，每一项具体工作都是党联系群众的纽带。要通过建立“晨读+夜研”学习机制，将理论学习与工作实际结合，在解决群众急难愁盼问题中检验学习成效，真正让创新理论成为观察问题的“望远镜”、破解难题的“金钥匙”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）锤炼政治“三力”，提升政治实践本领。政治判断力、政治领悟力、政治执行力是干部履职的“核心素养”，必须在实践中反复打磨。提高政治判断力，要善于从纷繁复杂的基层事务中发现政治问题，比如在落实惠民政策时，既要看到短期成效，更要警惕“数字好看、群众不满”的形式主义倾向。提升政治领悟力，需心怀“两个大局”，把街道工作放在全区发展布局、全市战略规划中定位，例如推进社区商业建设时，既要满足居民日常需求，也要契合城市商业网点规划的整体要求。强化政治执行力，关键在“不折不扣”，对上级部署的垃圾分类、安全生产等工作，不能打折扣、搞变通，要结合辖区实际制定具体方案，确保政策落地“最后一公里”畅通无阻。通过建立“政治能力实训基地”，在重大任务攻坚中考察识别干部，让政治“三力”在实践熔炉中不断淬炼提升。（三）严守政治纪律规矩，筑牢政治忠诚防线。政治纪律是不可逾越的“红线”，政治规矩是必须坚守的“底线”。街道干部身处服务群众第一线，一言一行都关乎党和政府的公信力，必须把纪律规矩刻在心上、落在行上。在大是大非面前，要像磐石般坚定立场，比如面对错误言论敢于发声亮剑，在意识形态领域筑牢社区防线。在日常工作中，要严格执行请示报告制度，涉及重大事项决策、重要人事变动等，必须按程序报批，杜绝“先斩后奏”。在服务群众时，要守住廉洁底线，不接受管理服务对象的宴请礼品，不利用职权为亲友谋私利，以“微不廉洁”专项整治为抓手，严查优亲厚友、吃拿卡要等问题。通过开展“纪律规矩每月一讲”活动，用身边案例进行警示教育，让干部时刻绷紧纪律之弦，以“时时放心不下”的责任感诠释对党的绝对忠诚，赢得群众的信任与拥护。二、要锤炼过硬本领，在实干担当中争当“排头兵”，做一名可堪重任的“实干家”。事业发展，关键在人，核心在干。新时代的干部，必须具备与岗位相匹配的专业素养和实践能力。这次培训班为大家安排了丰富的课程，既有市委党校*教授这样的名师大家讲授理论，也有我们身边的优秀干部*同志、*同志分享实践经验，更设置了案例教学、专题研讨等环节。大家要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力提升驾驭复杂局面的四种核心能力。（一）要提升驱动经济高质量发展的能力。发展是第一要务。街道的活力根本在于经济的繁荣。我们提出了2025年储备项目10个、总投资X亿元、新增月度升规企业4家以上、实际利用外资突破200万美元的奋斗目标。目标已经明确，关键在于落实。大家要主动学习产业政策、金融知识、谈判技巧，深入研究我们的*文创街区、原*车业地块等重点项目，积极投身招商引资和安商亲商的第一线，努力成为懂经济、善管理、会服务的行家里手。（二）要提升推进城市精细化治理的能力。城市治理关系着城市的品位和温度。我们要建设更高水平的韧性城市、智慧城市、美丽城市。这就要求我们必须具备“绣花”功夫。本次培训将围绕“社区停车治理”等顽症难题展开案例教学，大家要认真学习*国际公寓、*居民区等本地优秀治理经验，思考如何将“党建引领三驾马车”机制运用得更活、更实。要主动拥抱新技术，深入理解“城市大脑”的运行逻辑，思考如何利用大数据、人工智能等手段，提升对*路、*路等重点路段的动态管理水平，如何高效推进X个新增充电桩、X个新增停车位的规划建设，让城市运行更聪明、更智慧。（三）要提升服务人民群众的能力。我们的工作，出发点和落脚点都是为了让人民生活得更美好。要始终怀揣一颗为民之心，把群众的急难愁盼放在心上。要学习掌握“倾听—共情—引导—反馈”的群众工作法，在化解矛盾纠纷、办理民生实事中，不仅要解决“事”，更要温暖“心”。今年，我们要推进公共地下管道畅通、*公园景观提升、*运河文化IP打造等一系列民生项目，希望大家在实践中学会如何问计于民、问需于民，真正把好事办好、实事办实，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数。（四）要提升防范化解重大风险的能力。当前我们面临的内外环境复杂多变，各类风险隐患交织叠加。特别是保障重大国际活动期间的绝对安全，是我们必须扛起的重大政治责任。大家要树立底线思维，增强忧患意识，在培训中认真学习应急管理、舆情应对、信访维稳等相关知识。要积极参与到安全生产、社会治安、网络安全等领域的风险隐患排查整治行动中去，在斗争一线淬火成钢，练就一双“火眼金睛”和一副“铁肩膀”，做到见事早、行动快、处置稳，切实守护一方平安。三、要永葆清廉本色，在修身律己中系好“安全带”，做一名群众信赖的“干净人”。干部的成长，既靠组织培养，也靠个人修为。我们精心打造“青锋育才”干部培养品牌，为大家搭建平台、创造机会，就是希望大家能走得正、走得稳、走得远。过去三年，我们通过“青锋育才”品牌累计培养了超过80名年轻干部，其中两年内晋升到科级岗位的比例达到了35％，他们在街道各项重点任务中的贡献率持续超过80％，年轻干部已经成为我们事业发展的中坚力量。希望大家倍加珍惜这份荣誉和责任，在廉洁自律上提出更高要求。（一）涵养“但愿苍生俱饱暖”的为民情怀，筑牢群众根基。为民情怀是共产党人的根本底色，更是基层工作的力量源泉。街道干部身处服务群众最前沿，必须坚决摒弃“骄气”带来的优越感和“娇气”滋生的畏难情绪，主动走出办公室、沉到社区里。要把群众的“表情包”当作工作的“晴雨表”，多去矛盾集中的老旧小区听抱怨，到设施薄弱的背街小巷察实情，在菜市场、便利店等群众常去的地方唠家常。通过建立“每周走访20户”“民情日记随身带”等机制，把群众反映的“小事”当作“大事”办——无论是协调加装电梯的邻里纠纷，还是解决低保家庭的就医难题，都要全程跟踪、一办到底。唯有在朝夕相处中摸清群众的“急难愁盼”，在换位思考中理解群众的“酸甜苦辣”，才能让政策制定更接地气，让服务供给精准对味，真正成为群众信赖的“贴心人”。（二）树立“计利当计天下利”的正确政绩观，锤炼实干作风。政绩观是干部干事创业的“指南针”，必须始终锚定“党和人民事业”这个根本方向。街道工作繁杂具体，更要警惕“重显绩轻潜绩”的倾向——不能只盯着招商引资的签约额、环境整治的曝光率等“亮眼数据”，而忽视社区养老设施建设、青少年心理疏导等打基础的工作。要以“功成不必在我”的境界，多做“前人栽树、后人乘凉”的实事：推进老旧管网改造时，既要解决当前积水问题，更要预留未来智能化改造空间；开展社区治理时，既要化解当下矛盾，更要完善长效机制。坚决杜绝“表格留痕”“材料政绩”等形式主义，把群众的“口碑”作为检验工作的标尺。通过建立“潜绩项目库”，将民生投入、群众满意度等指标纳入考核，让每一项工作都经得起实践的打磨、人民的评判和历史的检验。（三）常怀“祸患常积于忽微”的敬畏之心，永葆清廉本色。敬畏之心是干部安身立命的“压舱石”，必须从点滴之处筑牢防线。街道干部手握民生政策落实、小微项目审批等权力，哪怕是“微权力”也可能成为“微不廉洁”的温床。要时刻绷紧自律之弦，在独处时如履薄冰，在初犯时及时止损，在小事上坚守原则，在交友时保持清醒。比如，面对管理服务对象的一顿便饭、一份节礼，要想到“吃人嘴软、拿人手短”的古训；处理社区工程招标时，要杜绝“人情关系”干扰，确保程序公开透明。主动净化社交圈，远离“围猎者”；规范生活圈，保持健康情趣；纯洁朋友圈，多交群众朋友。通过“廉政微课堂”“案例警示会”等形式，用身边人身边事常敲警钟，让“慎独慎初慎微慎友”成为习惯，以“清清白白做人、干干净净做事”的实际行动，维护共产党人的政治本色和基层干部的良好形象。同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。街道发展的广阔舞台已经为你们铺开，建功立业的时代号角已经吹响。希望大家以此次培训为新起点，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在学习中增长才干，在实践中淬炼成钢，努力为奋力谱写*街道高质量发展新篇章贡献自己的全部智慧和力量！最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们学有所成、工作顺利！谢谢大家。
页:
[1]