当秘书真的很杯具，看看外界对我们的评价

　　文章写得好，有很多好处。如，讲话材料写得好，与会人员就听得懂，有利于会议精神的落实；经验材料写得好，能够得到上级部门、领导认可，有利于推广开来；调研文章写得好，可以很好的反映实情，为领导决策提供参考；新闻、信息等材料写得好，更容易被采用。
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　　为此，很多地方、单位高度重视文字工作，成立专门机构，挑选专门人员，一心搞文字创作，如研究室、调研科等等。当然，此举有一定道理，因为不是人人都能写好文章，让有天赋的人专门从事文字工作，天天研究文章创作，久而久而，自然能够写出好文章来。
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　　但是，此举也有弊端。一些从事业务工作的人，就只会埋头干活，不会仰望天空，不时对工作进行总结，以促进工作的更好开展；一些从事文字工作的人，长时间接触不到业务工作，只有在文字上下功夫，写出来的文章自然空洞无物、脱离实际――好看不实用。

( d  ]4 f2 l' a8 B8 G　　同时，还不利于干部成长。长期从事文字工作的干部，由于少于接触业务工作，久而久之，可能就只会“纸上谈兵”，很难成长起来，甚至担当“大任”；不写材料的业务干部，不懂得思考问题，不会规划工作，只会“按领导说的办”，很难“独当一面”。

3 M1 e  Y' h) l, N! Q0 E3 S　　其实，写作就像计算机、英语等一样，只是从事工作的一项基本技能，大家都应该掌握，不应该与业务工作分离开来。邓小平同志曾说过：“不懂得用笔杆子，这个领导本身就是很有缺陷的。”领导干部如此，一般干部更应这样。只有边工作、边总结，写出的文章才深刻、实在，反映实情，言之有物。

再看一篇报道：撰写材料“裁缝先生”多
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! P; Q" R' @! G# [6 X3 c: W　时下，各单位电脑、互联网成为办公的方便、快捷的必需品，但部分同志在写材料做文章时，如同裁缝做衣服，拿来布剪成片，然后缝成一体一。他们打开电脑，在网上收索一大堆相关资料，东拼西凑，复制粘贴，一篇材料或文章在短时间出笼了。所写的东西，表面上看结构紧凑，但骨子里全是“盗版”；不调查、不采访、不研究、不动脑，细心拜读，粗枝滥造，认真推敲，脱离主题，张冠李戴，啼笑皆非。 　　
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　　笔者认为这种做法弊处有三：一是害己。左贴一段，右贴一块，一味去抄袭别人的东西，糊弄了上级或部门领导后关键是糊弄了自己。不动脑、不思考，信手拈来，为我所用，长此以往，成了电脑的奴隶，离开电脑不写字，离开下载不成文。二是害人。用网上别人的材料，囫囵吞枣“装饰”自己单位，蒙住了领导的眼睛，误导了群众，上面拿着你“写”的东西当典型经验推广学习，实际上达不到预期的效果。三是害单位。闭门造车，脱离实际，这抄抄，那摘摘，搞出的材料没有自己的思想和见解，没有反映出单位的真实情况，真正的经验没有得到介绍，东拉西拼的假经验，大话、空话、套话、废话一大推，看这种材料或文章令人生厌。耗费精力又少有所得。 　　

% f5 E1 g4 D  R　　我们都知道写作确是一个很苦的差事。有人说，写材料做文章是好汉子不愿干，懒汉子干不了的事。好汉子愿不愿干不说，懒汉子干不了都是实情，因为他吃不了那份苦。毛泽东做文章有“没有调查就没有发言权”、“十月怀胎，一朝分娩”的锦言，当代著名历史学家范文澜经常说这样两句话“板凳宁坐十年冷，文章不写半句空”之训；这些都是写材料和文章都应有的学风和文风。我们要以满腔热忱、眼睛向下的决心，求知的渴望，放下架子，甘当小学生的精神，坚持从实际出发，到群众的实践中去考察，在深入调查研究中下功夫。我们必须要有甘于寂寞，踏实治学的精神。应该把“板凳须坐十年冷，文章不著一字空”当做座右铭。不俗业绩是常年累月打磨出来的，是风雨雷电修炼出来的，而恰恰不是急出来的，不是抄出来的。