优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

, |2 D% m* W2 l+ t7 g6 n5 B3 }6 b1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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7 Y# T& X# a3 Y! c, b* Q+ _2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢

3 o2 Y6 g7 l( J. N& a有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

& y% G! A! y5 }2 X; m9 i$ q9 }4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

& S' f# ]6 t! M- v4 D# ]6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

4 }5 p% l9 c9 u- Q% w讲究人品。平等待人，平易待人。

, C- H2 i' M1 H5 r* V+ Z% }0 Q$ ~2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

0 Q) A3 P* Z$ n: y( G* H' X领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

9 C7 t; M* e2 Z( D! W4 B, Z2 {注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

/ X0 B$ `' Y+ V( s, ~; d一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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* Q1 U2 g% R9 G0 T! ^4、补台不拆台，竞争不嫉贤

  f% y- o+ S9 B3 N# q9 l9 c$ G搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

9 ^  m  @( W. ]* h7 j4 R1 J0 P三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？