上级领导的时间很稀缺,( ]! K/ r, g' j5 x8 W6 r
8 A/ X" d7 {8 x/ o: ], ^/ j: l根本没有那么多的精力去深入了解下情,+ o5 L# W& l0 I/ q c+ G' }
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最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t
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1 m$ F3 G7 E2 v4 C所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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6 h7 G+ L7 n6 r5 E; L3 g( I- A7 U+ {仕途上不管是多么游刃有余的领导,
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他总是要花很多时间去和材料较劲。2 h+ X* c1 y& a7 A4 @+ O
0 i/ m( f* o$ d* a: {1 R8 Q向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g
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1 |4 }* |" |% M4 }材料从小的方面说,
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关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
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从大的方面讲,! k% ?5 x: d E0 Y. S) ]
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0 [6 P+ o9 {: \1 I* V, O, [' h关系到领导的位子。; V/ k. k, a6 H6 F) }# x& J3 V& [
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9 Y, B# G+ l6 b因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,& p0 n2 x3 l+ l9 T! d0 c
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揣摩领导的意图,! o' z# ~9 q) ~# ^% t" K3 l
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把握领导的需求,
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还要观察领导的脸色。
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写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V' b' s( n2 s0 Q; o1 s9 ^0 X" o
对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B
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就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。& R( |) q; P; ^( R2 g, y
; G! K4 e# v* j0 Q o0 T' M6 y) K' W( u3 v3 w3 _
6 H' {/ k [# h8 q* s1 y. D' m5 T2 v7 V) r" t' G1 l9 f7 u! S" R( {# {
写材料最头疼的是
# H5 X5 a1 b( r1 F6 {同一个材料不同的领导去修改
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A满意了,B不满意;B满意了,A不满意;) a9 `/ ]% T1 g6 H+ n/ [2 A! C" _* X4 u1 R
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V6 Q- i& ]+ Q9 E0 s3 @
: A: \$ s* s' A4 u! E4 _( h& n* ?* z6 t# `* L
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写材料最折腾的是
# z# i# b) z0 U5 R; D3 W7 E: f: m领导没完没了地去修改
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% [- u- ~ s8 X8 K今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适8 y6 r6 u- k: j
0 P# F0 L, y: C9 h+ f9 X. l- p殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G
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) w/ C I6 K& d o) A, e4 f8 ^ M) Z4 ^/ ]- n- A
# ]* g6 \( r( m, r2 l2 c写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S
1 o7 p# p5 T! V& }一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至* x5 w5 |1 [2 r* X6 T/ x
9 |% `1 A" g. q( A; N, `有限的时间内,数量越多,质量越低( \% _; H5 K0 P+ o0 [5 i
8 \( U. O6 Q& Q: x4 U2 k多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \
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