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我的秘书经历

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西峡秘书 发表于 2012-11-25 10:47:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  我在县政府当秘书时,面临过各种各样的难题,我和同行们归纳为秘书有三怕。 # Q* z$ H$ u% _, j" B4 N
  一怕领导不讲理。领导的水平参差不齐,其中真有水平不高却很难伺候的。那时我们写出的讲话稿给领导送审都是“手抄本”。有的领导上台念稿之前要检查有无涂改,哪怕你只改了一个词,他也要问:“你这是初稿啊?”也让你去重抄一遍。一次我在领导讲话稿用了个“亟待解决”,领导熟悉稿子时点着“亟”字问我:“这是什么字?”我告诉他读音,他又问什么意思。我告诉他:字典上解释是“急迫地”。他说:“有现成的急字你不用,怎么非用个古字呢?”提笔就改成了“急”。印材料的工作人员不知“急待解决”这个词的来龙去脉,以为是秘书笔误,重新改回了“亟待解决”。   v, {5 y; [( n' W" l
  那天领导在台上念稿时突然停下来了,原来他又忘了“亟”字读音。旁边有人告诉他,他恍然大悟,接着脸色突变:“想起来了,我说小李,你真固执,我已经改对了,你怎么又改错啦?”在这样的领导手下工作,做秘书的只有自认吃亏。 4 a7 i+ {) V1 u- j
  二怕领导不“懂行”。写完了稿子还得教给领导怎样念,一不留神就“前功尽弃”,这是秘书们最操心、最上火的事情。有一年换届选举后领导岗位上补充一批新人,县委要求分管领导向县委常委会报告工作思路。政府办秘书班子配合副县长行动,深入基层调查研究。我的家乡是全国商品粮基地县,土地面积大、粮食产量高,但是农民并没从粮食高产中获得高收入,是黑龙江省七个贫困县之一。经过深入调研,我们在报告中提出了要解决“高产穷县”问题,必须让农民当土地的家,发展效益农业,让农民增产增收。 $ H" ~) T$ P. Y. U! H- V
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2 v+ E; t, U0 n" M) s5 |; K. t  为了应付紧急任务,也让我的秘书同行“减轻劳动强度”,我曾经编写的一篇《万能讲话稿》在同行间流传:灭鼠动员会上用的领导讲话稿,改几个字就可以在灭蟑螂会上用;上一年用过的领导讲话稿,改个时间和人名,还可以拿出来用。我也知道用“万能讲话稿”糊弄人对不起领导信任,但领导靠“照稿念”应付基层不也同样对不起人民群众吗?作者:李云亭
标签:秘书
 

精彩评论2

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南风 发表于 2012-11-30 14:56:27 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

  p7 h9 i" e& O# x" h" p3 T1 u在稿纸上行走. B5 @0 y$ p' Q. a; E) v( _
/ `! X0 C- K/ r' \, ^8 \$ a( D
纸上的泥泞
5 ^" }" q$ A# v6 x) n
* O) x, y3 ]6 M" I4 R和着尘土的风雨
8 x- r) ?8 l" a& P- m8 W
- {/ J* m1 d# y/ |0 L2 S
5 h" F" O" y- ^9 ?7 @1 g- \9 [, O$ E% `) Q% f
散乱的诗句
$ p" ?2 y2 i" B3 ?/ C# {1 S
5 `9 h6 j4 }  @5 t" T  l犹如一堆堆铺路石* `9 H( U) \5 J% @6 Y
7 i$ B' m: i4 D# H3 J
磕绊着行吟的脚步5 D5 O' N5 x. r/ p6 F; p$ \* ^2 E+ m

9 D: m+ ^1 _5 N8 h/ A2 t
/ }! N2 [* D8 n& @: O* F3 |) @7 j) C# \4 q& C1 ]" `+ ^
在稿纸上行走6 b/ I# z5 f0 N5 C: y9 n* m

8 d7 |/ h7 v) e! v9 X5 ?- p" S! M6 F指问天地、拷问灵魂, l# I# _" F' S' |. {6 @! Z! V6 m

- q1 I$ I7 e3 R一颗颗丹心照亮茫茫大地1 Y1 }' E1 |+ x" i( j

" A0 t& a. T6 c: g8 B$ u$ }; I
4 v) j' {# x7 e% Z# z/ z1 a9 p/ A6 e/ F! d: v5 S9 S4 B: H
就像穿越苍天的雄鹰
4 y9 \) [4 G7 L& c3 ?' F
" f$ b4 g9 |- v, L5 v+ j+ `即使擦破翅膀1 w, j  V0 Y. m- n# P3 I$ B! K3 z- v. q
% u2 M0 z8 M9 r( \% a
仍保持着优雅的风度! ^9 [9 s7 R* j, L2 k
8 D: t6 z9 D1 M: Z

* f( |2 m4 s! A6 Y; z- L
  Z2 V$ m4 q, m  {在稿纸上行走. w- {% h" F1 C: T- M

) |8 e( d" S, P4 E6 P+ M披着星辰、踏着晨露+ U, g4 S8 Q  z" P$ ?4 h) J4 L: ]

% R8 J1 |' g8 T4 v& r在条条路上留下晶莹的汗珠, |& @. d/ E( D$ G4 _6 s

* ]' B- n) z* C' w: V; k1 h% z
 
老蛇 发表于 2013-3-12 15:20:11 | 显示全部楼层
 
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良好的心理素质是秘书人员所具备的基本生存条件。(1)秘书的自卑心理。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位,受上级的支配,与领导的一言九鼎形成鲜明对比;再加上秘书工作辛苦,繁,杂,细,却仍常受到批评责怪;秘书还常因工资有限而囊中羞涩,这一切,便容易使一些秘书滋生自卑的心理,工作上压抑,缺乏热情。为此,秘书应确实认识秘书的职业特点,并非地位卑微,担当被支配的角色,只是社会劳动分工的不同,地位上实质是人人平等的。有了这种认知,秘书才能从根本上铲除低人一等的心理,为气质修养的提高打好心理基础。(2)秘书的高傲心理。这是相对于自卑心理的秘书而言的。一些秘书恃“权”而傲,认为自己是领导的化身,于是以官自居,工作越位,擅自做主,甚至以权谋私,居高临下,欺压群众。然而,这种心理是在领导的背后秘密地进行的,一旦被揭发,前功尽弃。因此,秘书要时刻自我警惕,阻止这种心理的滋生、蔓延,彻底扬弃这种不正的职业心理。(3)秘书的盲从心理。秘书受领导支配,工作上处于被动状态,于是,久而久之,养成了随风就俗的习惯,对领导一味的赞同、遵从,使自己的意向朝着对方的意向靠拢,毫无主见。这种秘书需要明白,秘书还是领导的参谋,必要时辅助决策,过于呆板的秘书是没有建设性意见的,要摈弃这种盲从心理,勇于大胆建议,创造性地工作。
/ Y# f, f, B7 t! K
 
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