仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：
8 Z9 ^5 Y  A7 e6 g
: n9 v$ u- D8 h. [" z# o0 |总揽不独揽

宏观不主观
) W( l. V  S8 Y1 r
/ B0 b- h. S$ V% v+ t1 J/ n3 r, k决断不武断
8 P& g! ]/ a, U, {7 P! M, ?5 h
放手不撒手。
6 n) g: I2 ^! J1 T& C5 L4 l, f2 y
3 y( L2 G3 `4 T+ G7 p如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
- V* O6 z8 b3 e$ j/ ]* a
9 q5 F* z& a- ]/ b" `; i献策不决策

; O! J0 G7 \9 A, M" O到位不越位

超前不抢前

+ l2 l: b, K0 i出力不出名。
8 F: _( d9 l1 U9 n  }
' n4 m( b+ S/ s: X6 c4 Q如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：

理解不误解
; D6 s, Y+ t4 r' [
% W" i5 ]7 n9 X8 l* d补台不拆台
- ?6 G- d' L8 i" M1 X1 r. u
分工不分家
8 N6 Q/ [% u/ n1 V4 f  L
# l. x" r, V/ D交心不多心。
; H* j4 n" w9 \" P( C
/ d# p3 E- T) G5 h  |: m如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
& z* P9 |4 h1 ]$ m* E8 k) w" t
+ q) c' i+ @& g9 |: j2 x, [! i

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  

# ]) Z! g$ P  f( ?2 g

总揽不独揽
, ?7 W% l+ E/ d- |) Y$ k宏观不主观

: k& @! [  M: R' P% U# R决断不武断
5 E' r/ k' }5 b- n4 E放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单