对领导交办的工作如何才能不出错，少犯错？

       曾在街道任职的时候，有一个刚进单位工作的年轻人，是考上“进村进社”的，我给他安排工作后就告诉他，如果有什么问题来问我。后来这项工作就没了音讯。过了好几天，我就问他那项工作的进度，他就开始说一大堆问题，我就告诉他：“我知道你不会，你才刚参加工作，怎么能会呢，所以我告诉你，有问题来随时问，可你为什么不来问呢，你不问，我还以为你会弄呢！”
2 t* |% w0 S  r7 H0 w/ B
9 ]- @" A. W, o7 E! X$ ?$ c    上面这个例子折射出一个问题，就是机关新人在接受任务时，不敢问问题，胡乱猜想，结果导致工作延误甚至出现失误。
1 t- O' y) Q/ V7 S5 n  S7 t
    其实站在领导的角度来看，下属有不明白的问题来问很正常。我总是在问自己的下属以下三个问题：
* |4 r3 z: ?) I2 ]( F/ g, Y3 p
1、这件工作你进展怎么样了？

; F) D/ U$ o" Y# n2、不会为什么不来问呢？
+ B, X6 a$ o9 n+ r
5 j$ b( y' X5 P; o; {1 T% }3、你不问我还以为你会做呢？
/ l( e3 \/ s- F$ {1 ]8 |6 i
2 ~5 Q  z) l: m3 t& V领导是干什么的，说穿了就是“领”着你干活的，有不会的地方给你指“导”一下，因为领导有经验，好多事情都是自己经历过来的。
7 s* p2 F" p8 r& Z. r) d$ N+ S5 x
* F, d& b4 S; b- i; r2 s所以，前几天群里有朋友问我，领导安排这事应该怎么看，我就告诉他，不要猜，直接去问领导，这样的好处是有以下  点：
5 I+ Z% F  v# u
: }* ^* M! W- N  `2 p- k1、领导会认为你是一个谦虚好学的人，因为你是新手，一般情况下他不会认为你能力不足；
2 n0 L! t" H7 |+ v1 w* i5 d% R, H! f
0 B; y, g! p# W! U2、提前和领导沟通会大大减少自己工作的失误，就算是领导可能会认为你无能，在工作开展前让他觉得无能，或是在工作失误后让他觉得你无能，你会选哪种？
* I3 I! k( V2 o7 e8 S9 _1 _
3、其实领导也有在自己下属面前表现自己能力的欲望，只要你问他，一般他会给你讲得很清楚，这样可以使他表现得能力很强，让你佩服他，树立他的权威，所以，给领导一个表现自己的机会吧？哈哈！

6 K0 \( [5 v! H1 r: e9 e+ S只是自己的一点小小的体会，希望对新人有帮助。
* D/ ]* I4 Z8 W- y1 ?
7 Z" W9 ]7 W0 e3 e  m" ?" X以上全是大实话，大家觉得有什么不妥，请批评指正！

很赞。多问问，多学学

对领导交办的工作如何才能不出错，少犯错？
7 Q( E; A# o9 d3 T/ B2 h% h3 J) T