“新”系列
% |# V2 O- y0 }- |新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法+ \% q8 i; f* `" G5 Z& }
新局面 新气象
! g! o( ~7 W1 M& l“者”系列
I W8 y( Y2 h守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者& d' T. ?- r# n0 T+ P. Z0 y
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
: C; A; i# N5 B; |“外号”系列; g8 Q0 l! A, l5 F# f9 Q" V
(个人)
' V: M4 C0 _! s: [6 w( D先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器" Z# F4 s6 h+ n7 k6 w! k: Y
（集体） H, K& P+ R+ c* J* D
大熔炉 主旋律 接力赛
+ g: N8 o& U" s8 {3 r“性”系列
' M+ L/ D i* _' j6 G+ x2 ]( z自觉性 时效性 可操作性 复杂性
" d2 s3 i# y1 y% }积极性 实效性 机制性 特殊性 b: z. c8 {6 |8 o7 d) X# G7 e! ?
主动性 有效性 体制性 多变性
$ M: B0 E' |( {1 P创造性 坚定性 保障性 危险性+ I t# s* P' O$ o( T# ~. ]& I" j4 q/ V
准确性 阶段性 流动性 盲目性+ s) v1 N1 | j( \7 @) g% R T+ Q
目的性 层次性 稳定性 实用性( p$ B9 d; v: P7 w( q
预见性 启发性 全局性 科学性
" g* ~+ q' g0 ], S: n' _前瞻性 警示性 局部性 局限性
( {$ p; k* N7 B/ V0 q针对性 苗头性 根本性 约束性
6 M" k6 D' w2 ?& l/ h0 c& f( ^普遍性 倾向性 长期性 理论性2 ]& Q( A* b- x% ^3 S( |. t
典型性 经常性 精确性 系统性
- S9 L: n8 a0 l* o' @示范性 思想性 果敢性 完整性* X! v) I9 Q1 ]2 K! ?
必要性 知识性 坚韧性 多样性
4 z5 q5 ^7 {( R* r* H, Y重要性 趣味性 敏感性 服务性
: U: ]1 b% `9 c; F先进性 随意性 警惕性 指导性 c! }- G. G# Q) d2 ]" |/ e& j$ l
优越性 反复性 技术性 思想性/ L* L$ _2 Y, _- r: o/ k- X
全局性 前瞻性 战略性 创新性
7 ?* ]# F* H7 D3 K指导性 可操作性 目标性
( |& n; k& @6 { h# B! I8 v# F9 v3 ` x" @# p7 ~ t% g# Q3 e
“感”系列
3 b' b4 W4 s' m7 F9 t使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感$ m- t: J& A$ p" B9 b X
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 B9 W" K8 }2 a6 B) |0 \8 d+ o“化”系列
T" G" [/ B% P7 R4 \信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
c* O. E0 a7 U. t( Z6 O亲和力 号召力 感召力1 x( w) W, `( w' X B" P. x
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力3 N$ I' d% C# _5 Z- m0 p3 ~
“意识”系列% a* B, J' e# B" |" K0 E9 _; V
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
2 `6 M6 k" E' m! y责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识1 S+ a9 j ]- O! P7 W$ e
“三字经”
; R) |% ~1 ?/ y创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点" s) e# r; `- X. r5 U
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础 L; L1 w3 X& y' p* e% V
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢/ f; i$ p2 q$ Z) H9 \5 ~3 ?
“一”
: t* L4 {6 j+ ?* R一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
, A% Q! M3 j' V4 m" t一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
" O: D! I. m/ {. z, L. i5 R“一种”& e% S2 k* t! r6 |& h
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）* C- j$ m( Q" o
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
# i/ I& M ~8 n! F# S一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
- G# f1 ]" j( O8 S7 [一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习8 {) H+ e$ o0 I: S5 W1 K. D9 p1 ?
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
5 }5 }$ y* o. l: R- F一种心态 一种品格 一种观念 一种误会% G) U U4 b6 I* L+ I, J
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解" O/ |# z% k; g3 Y/ a5 e( X
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
) _0 m- {+ T( G3 X一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱3 g/ ~' N$ r: R5 A) N& a
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
( c" J8 }8 ?: t G一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误% W* `# \7 A% J" n7 h
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
& M& z: ?9 s- }# @% H) C. C一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
0 K5 c2 R5 a! \: i% K3 q一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
0 T' z1 j1 V0 W6 |- r& E一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾' z. C; I% U0 p: j0 P
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
) f4 h. ` T& M, P一种压力 一种能力 一种本能
" U" i* ~, X$ a r7 K1 B一种动力 一种约束 一种爱好 3 S$ \ d1 U9 o& V8 S8 T2 w- C
一种进步 一种哲学 一种权利
# Z& T1 N' {0 s9 `# B k一种精神 一种缘分 一种尝试 + Y% Z3 w* \8 Q9 ]
一种幸福 一种偶然 一种实践
- K$ k. Z9 D+ `# L1 Y一种幸运 一种必然 一种精彩 ( ]. d& q/ r5 U, D* D
一种福气 一种美丽 一种过程
3 w2 C, W2 x' e4 d9 m6 [一种智慧 一种魄力 一种自信
. O: m# `, d- q8 j2 q4 p2 G关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）/ }" K# B( e% ?% o( D
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革* ]& }0 u. K+ T1 j
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明# ~ y* v5 c8 l" o# B
关于“观”5 m- \. \0 F" }0 u- m* U
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
5 a+ f' y' `* {宗旨观 和谐观 政绩观 得失观- X$ N. l( K; @3 b$ v5 `
“型”系列
# V* @% {3 j& ~2 O( i/ X（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
; G" D6 l. z4 G* v$ a学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
6 }* a& ?7 H/ ^/ @0 @- ?6 U; V* e( P“点”系列（三字）
; K" j: ^; i/ k* }. b切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点8 x6 k* a! } B- K @2 b [% P5 |
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点: Z: J2 }* Y r
“抓”系列 ; O) q) A* V4 f" f% p1 I
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
, c1 @# V- ~& b2 s抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 3 w. {' d* k1 @8 n: ]5 O& `
抓建设 抓管理8 J" B. M1 m' r% w8 `
“看”系列
; ?0 ~* F; N( Y- d9 Y" w- j看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 5 `* ]6 ~% \6 r& z9 A2 y. p
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
$ A3 ]2 _# m7 P( [1 s* V战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗& t* s/ ^3 i8 ^+ Z
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
+ k4 o; j- w" X; D) W1 k8 e0 C! @多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
9 H3 ]9 p, f4 I1 U% K5 k6 n高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
9 }! x* E3 G. c动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
! g2 s. i% l; ~$ t送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平( K0 B g$ O4 H6 t+ L1 C% E8 o
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
) ^. G, D& _+ r6 z. \( F; q( M零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 + j2 I" C5 C7 H# t, x) r
零距离4 j! w; k w$ A7 y* P. \
安 安定 安全 安泰 安
$ r/ ]4 ]. t. r位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位1 y# R+ ?* e( S; w |
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
% {8 w5 |' Z/ j2 u7 `) M$ g! k心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心8 O1 c5 Y' ]8 P' b \0 \/ X0 ^
规 规模大 规格高 规定严 规范好. ^% |, B$ n$ N
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
! A" e' E5 J# w; ^; g5 k线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
2 d2 f( E3 t! k. T2 @" a改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
7 A2 A0 @$ x' J/ Z K7 c相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融# @; Q4 ~6 t+ q6 P3 g E
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
0 H( \; _( f4 s! z) h) E% j力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
0 g* u# d" W5 ?4 z战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、4 h, @1 [5 {& }- e, X7 C7 E6 @6 D. R
仗 主动仗、翻身仗、硬仗8 S/ n8 j5 I. K6 w H2 V3 R
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、/ J& U5 b% L2 o" E6 ~9 Y0 D% e
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设8 G+ I9 R% {9 M9 M9 b6 D0 x
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实$ I3 n. a. |2 i1 m. ^3 ^, ?
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
$ H6 [! \6 y$ Z% G% T- M! z; @民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
5 m# R, W b2 {+ l X& L0 C, p度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。/ n0 z8 d# l9 A6 Z
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
) Q& u: W( F" q4 ?零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”. g' w9 i9 e4 U+ J
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
P- Q' W" B* x. ?. j/ K1 m确保“边”的安宁。
+ W0 n. i4 h3 \0 L0 ~苦 辛苦、艰苦、心苦$ O4 U5 ?/ E8 e [1 N2 x
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
& @% C e( L H) A心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心5 h) S9 b: W6 o* u7 I+ }2 N( {
入 入耳、入脑、入心、入家
# n* |+ v) Y) l% s+ t6 z4 l+ [/ x招 实招、新招、狠招、绝招
6 W8 N/ u% s- g新 刷新、革新、变新、创新、更新
/ f2 B8 f0 f' M% A' I" n k2 S寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
; n) b' ?7 L2 v/ H9 [% n2 @规 规模大、规格高、规定严8 I7 d1 o9 G3 B e
事 精心谋事、潜心干事、依法办事( I7 ^- B* d! i
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度3 F; G8 d5 j, ^/ G9 ?# p5 `
阶段/环节
$ b' S( \/ b) R* e2 C. X! ?2 S$ E准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段! e; |0 N0 G# }0 w& `! Y6 A
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
) s6 t b9 i6 W) p“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
% x2 F1 w8 Q2 m/ k勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 & f) n' E* d, B% T$ z# L
题眼系列I
1 ^3 I( w7 V5 s2 \! }0 F2 a( c统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
/ G" [# a% m: b f积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 $ z' y' P4 W8 X3 ~" m" K3 E
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
0 O( U( F- c7 ]( H3 F抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力# E% e$ y) j' C9 }/ k8 F; M0 ?3 k
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, Z# {1 l% U! ~) h+ y1 v0 D紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
+ c0 P/ j7 q( t& C, {5 D8 n! ~: W全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
# t" H9 D8 p$ G振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
, D6 m! U) q$ K4 [把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 $ a: A0 R- g d5 U' h: S& e
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
% |6 e2 N5 _- _8 ]题眼系列II a5 J1 S( D" z9 a- ?! G2 K
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
. p6 s6 \, a! p, A5 e, i执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 4 ^% ~$ M4 b5 K8 i& J9 S
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
! z4 m' G3 c6 v$ x团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
; J9 L- D( H4 j. m+ F* H攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神6 ?& j6 h# y4 [
傻子精神 蚂蝗精神9 g2 U. M2 U8 v \4 T8 k
“大”系列0 w' y q4 c! `7 i* v' ^
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
4 P) m0 j$ S4 p+ [2 j大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
, ?7 l. B# T' N# V大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ; e) Q) Z: F. r
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向& z5 M. z9 ]* E3 ~2 q: q; D
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄* W* N& _" s' Z4 U( R3 U- R
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通1 o) h/ a% h. V$ |
“人”系列) k# G6 p% [5 T
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
- _, e0 k1 t; B清白人 正派人
' o4 F h% u7 p% S1 B“上”系列
T0 L0 t( G& e6 }贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
- h) F# l0 Z% [/ w7 v* s, N督导上求实 实践上求效
5 A6 l# x$ s1 f“不”系列9 k7 J4 j& A) s
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 8 `7 S$ i0 e5 G2 a. n
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
5 |8 x8 a4 t; n4 d“高”系列
. u3 \5 o! J% h d. E" I4 q5 x高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步0 t; u* X$ C( x
高负荷 ?. T1 T3 T- B7 V% Y9 {( d
+ B% B( V, k' v9 `8 D
, I* v) q3 }) w. W
+ u' X: W) i1 n3 m+ O w
9 h; X7 X" V t4 u2 A. {' G
* _" y+ `( S& m' H2 F3 q4 j: g7 T! `4 g2 @4 S8 r
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
8 m, H6 p% G' `: n4 i# s7 Q0 L3 ?顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。' ?. W( l( A; C8 {
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
0 `( K* S" o3 ]+ L: F公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，6 v& D8 D/ i4 c/ o+ o6 ?! d
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
. @5 R4 P5 Q5 j V5 a& E" D
% h& W$ s/ h8 q6 `4 d0 P
# m u( U" v/ r" a! T“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。4 w% f- Z7 M# C7 j
/ L) d a( y$ B, w/ C' Z: l$ _$ Y6 B
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
7 Q% P5 I- R' A2 h“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。' I, b( |3 A, u% K& S L" A$ X
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。: x1 V# H4 h5 ?* u0 e
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
5 K1 |: {3 j* b6 ^- b
& u! W* G# [) n4 z做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
7 T: i- A; e8 w' @ N8 r. G做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）! i" S% C/ l) |
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
6 }6 i# H- a8 s: r% D5 y T
' d! E4 ]+ o: i; K3 o善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空， v. D; `& v5 i$ w; K7 Z. t
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。# T- h0 A& @& N7 @# I
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”( i) A6 Q2 P! k6 y
5 Y J: J9 s$ N5 S& F坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
, N! B( }9 [, k) V. |# `( b$ o8 C坚持协作抓、抓协作，确保力量到位( K3 V/ I& A, M& [$ C. M+ h
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位- m- Z, Y5 n# Q4 E
* J- g n! O' s! ^
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
" Y! l7 z. J0 A# {! ]' Y不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
2 I' ~# R$ x8 E4 v; e: G不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
# F8 {) m+ Q' z" R7 o* |监所管理格言
' |1 }" ?, J. _: v4 A4 c: a8 T2 ? V6 o- j★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 5 ?7 q( Y3 g7 |2 M7 P" A% T- R
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
2 z3 s# u7 j8 b) U- i/ F7 Q★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 * `" R8 w" T/ R l# ?; Q
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
! g6 A- v- x g' m★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
; H9 P0 L% X/ L; V/ _$ u★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
; S' w$ a h3 k- g9 i. b★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
" H7 q$ c- V8 E f# j★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 - |7 r- ?. ]6 u' a5 Q8 Z4 a
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
7 q! X4 D( H& Z, A( ]9 f★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
- ^2 K/ t/ \( t; R3 A★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
/ k; o T2 `, x★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
: e( a" y. ~! ~★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。8 G" x2 [) E6 f/ f4 @- k/ }8 t
新增：
& b; ]9 d- W& B$ `' _1 a8 p0 a7 F% l, D" |1 {
: ~. Q4 o) V' _- [: Z- M
领导讲话稿的标题+ ^: e. E- R1 J$ d8 D) x
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效 t0 ] F& I# U: |
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作; |, n z2 Z# z' o
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" r1 V* P* S/ z" E% f4 i' [" K! g* r
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感, u- J& I$ N2 {
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作- o& q H6 x4 w/ ~ w' Q2 n
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
- c/ {& j1 a5 c" S
0 P- B9 d+ y# `: _5 w一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
" B- q0 J6 Z8 ~二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
- ^0 |2 w3 J( F/ r. D }三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
5 F P7 v# A& D4 C$ \* t& W' Q' ^2 X( W; t
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点/ h. J! \1 { N# q# Y/ y: C' O! o
2 `: R: y* r( S* W一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
2 E+ r( n [% Y' `' u# I+ r二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。, [8 L8 h1 U7 m4 j1 Y
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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