如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
4 O" @; l+ _# ^$ R8 z　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
9 w1 i/ T& i/ [$ }5 J3 O: p　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
: J! S3 Y# R) n3 |' Q: \8 N　　快速（说干就干，一鼓作气）
/ j( A* I9 \, I6 i9 X# z　　准备（确）
　　细致
& c, D( x4 o; I, Q3 _' l　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
. \- F% [% C' m, I1 o　　勤奋（肯用功）
4 F; t% ]; k8 O6 b　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
9 G6 d# J0 w4 i7 E1 R! A　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
+ y- H% `" i& i　　2、想好了再说，干完了再歇
# x. r  R# Z5 M: K$ h7 [4 S% P2 K　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
9 T& e# k# U* M1 C. V1 a" {　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
9 ~) M  U, U; \$ L5 @  Y　　第三、要建立健全必要的制度；
/ b; S6 h8 Q3 s8 q' U. I　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
# e0 ^8 W9 T5 N5 z　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
: u+ q6 O* p0 @5 m　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
1 J4 ?! X& {9 x　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
% `% h. A' L8 I0 a0 ]　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。