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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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4 Z0 t% S/ C6 a7 d% ]/ k- I1.提纲
2 O& I$ h% Z Y5 k; M
. N3 T$ W2 t3 r* m工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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, J% n% p! k1 c5 K# c' Q你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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2 |: d3 X9 i! L+ x8 Y过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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+ b2 j. o2 N k1 u, i; {未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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; ?$ w9 k! O% q6 r, e按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。/ |- Z, O( _! ~3 }* ]+ e5 s6 |
) L" ?; g7 m9 z. e4 ]2.框架* l- S& l+ X, @4 _. @8 R
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有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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1 V+ k! L' T: e/ o$ n! u* V这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。& J1 t v( f7 O V2 I; D
8 c0 m7 ]2 c( H# ~
你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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1 {* e4 R+ j4 u8 \. U. m0 \简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3.内容的重点
1 `/ O! B* C5 z* Z
. b: ~: D7 E- I# o上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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& |/ t1 d4 E8 Q- f对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
( F$ O& J( X; z0 ]) u0 z
4 x( \* w: P# a& x e* `流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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; Y- @: g! m8 \8 t7 ~; |分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。. x3 p4 _. t8 P( a$ E& n
; T! H+ y& f! m& [
流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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) p2 Y$ U( U, m- _1 u9 a很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。2 C# J. A9 v; ]# u4 M
; L6 f) x9 i9 y3 ~2 o' c- {
其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。$ U) H, d& N5 {
' I# R; k: ?7 B9 j# ]没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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. k0 B3 ] g6 y4 M8 E流水账总会写吧？
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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