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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
7 k4 l8 h& T# `- e8 g* F   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
! j2 }) l( w' i& \+ N4 F   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
$ U; V/ ~) ?1 L' S, A   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
& M' _( G2 ]# W   
6 L$ b, W- ^6 O/ C   2.为什么升他(她)不升我. H% W- M  k* J& C& U
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
' m+ }3 t# y. a   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
1 M3 U' J3 K2 T9 t( E; k) i/ n   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”: E2 G; t: ]2 }, [# q+ b/ J( ~
   
3 i; H8 u3 U! ?& H" V5 k" a$ g   3.为什么某某的薪水比我多
" Z* U3 v' X0 |   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
2 r# H/ ^4 D% b2 w) x, q5 y4 u9 O" y4 }   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
' f4 i$ p! u7 z- t% _   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
* }5 j8 M0 H: f5 I2 J% w  s   " e* }9 p6 H# P) @0 l" S; _
   4.我没法与他(她)合作
+ C2 H" W+ [  V) `   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。9 Z9 `; i8 f7 d
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。+ u( G! x! K8 ]% O- ]7 A5 n
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”& N" x' N  s; T
   
, M# ^1 n8 f2 l   5.这件事的责任不在我" l( t6 x. X7 t, V6 y9 A! k
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。# N* Z6 q8 t' M  o
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
4 _" a! b2 j9 H2 z: X* X. Y" o   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”; F) `. e9 h4 @0 r
   
/ c. f% |% P3 x# w   我行吗?我真怕做不好
5 c9 l3 G. `- t5 d! q6 ?    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。' r6 Y3 }6 a) ^- c" |1 n4 w* t" k
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。; [7 X/ Y0 ?1 o& \8 F8 Z( L  U5 t
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”" P0 D" G, E4 B
   5 Y" m& d( }4 u+ \* @
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
6 {1 g: X. R$ ]+ x   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。, _0 D: J8 f" O' Q. d
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。4 n  f* w7 ]" v" n. d- g" }( O, |
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”: L- R$ Y/ W: y7 W9 I& Z! ^: x# ~
   ( P& U6 {( n% F% O* _9 U$ r
   8.这个指标太高,我不可能完成
- X# T7 c, a) C5 |& Q0 d5 P   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。4 k3 Z% W- r  S, q# n
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。9 ~( ~3 K# ^: a. V6 ]. d
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
! C  [' C9 q4 l* y6 R4 a   5 j" y/ g5 `/ J9 `4 x' w, I( y8 W
   9.我追求的是生活和工作的平衡
" ?. h; X9 p8 \$ F& N$ @+ u/ B8 F   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。. B7 g. J" v- |3 H* n+ C
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。& b. V: ^8 Q6 z: y
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”$ ]. D4 _/ u4 G# _! E
   
# F& z, R9 z/ p6 F4 E1 N) V   10.如果这样不行,我就真的没办法了
% V/ x2 ^8 q0 A  B2 P: b# X) s   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。6 J5 l2 `1 M0 g# o7 Q4 c3 |: l
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
6 X) I( _4 F, K; p1 L' U   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”% }+ @7 P) R& \; T, {' _
   ■孙东
 
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