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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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xiejishen 发表于 2014-11-24 15:39:28 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔,水平真高啊
 
岩石头 发表于 2014-11-24 21:30:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面
 
亲爱的风儿 发表于 2014-11-24 21:59:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习 写作新手认真体会每一稿的变化
 
淡淡的女子 发表于 2014-11-25 08:17:26 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这个案例,让我感动。为了赶一篇小方案,我也曾一天之内,四易其稿。从草稿到初稿,从初稿到2稿,心里“一往直前”,顺着思路来,该改就改,该删就删。但是,从3稿以后,就潜意识里,改一句,删一字,都有点“切肤”。其实,这是思维开始定势了。一般,文章到了4稿,如果还未定稿,说明:写不下去了,最明智的做法,就是冷处理。即便再赶,那也得好好睡上一觉,什么也不想。睡好了,再回头看,保准“柳暗花明”。
 
smnh139 发表于 2014-11-25 09:26:54 | 显示全部楼层
 
感受颇深,值得仔细研究学习
 
小香港 发表于 2014-11-25 14:18:44 | 显示全部楼层
 
写得不错,以后要多多学习了
 
451°F 发表于 2014-11-25 17:19:49 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了! [
 
路人张 发表于 2014-11-26 01:17:49 来自手机 | 显示全部楼层
 
有点看不懂啊,果然大手笔
 
洋洋 发表于 2014-11-26 06:58:08 来自手机 | 显示全部楼层
 
谢谢分享 急于学习 thankyou
 
六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 

( m, F/ x( k/ G# X. k9 d4 {1 j公文写作网络培训班
) w  [6 C1 K2 ~& q" {# p2 R+ ?  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?% y) f. {0 I8 d3 k, B

& `! x+ D* [/ F" f+ M' K1 d- W, @3 }! m7 u( ]0 i! G9 E* T
经验交流材料:, M* j% e6 `4 A( b" |+ C# [0 [

- R, e& b+ t/ O. m加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
) Q4 x. i9 A4 h7 h& g5 |# N* g0 B" ~. u/ z5 a! {, L$ d; D' n/ v, ~
第一稿:6 o! Q- N/ A9 F* L* n4 c+ f+ L
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
( D" B* |7 m2 G/ R6 b' H二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。2 c7 g! Y- b3 g/ v
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
# h! ^8 i% v$ Y; ~/ x4 W' r0 M
  i, \1 P& i: H+ r$ M3 B+ Z2 M, k第二稿:
' p$ `- |# F" L+ g* }( ~7 X  [一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
2 O& ?( a" u/ o' s4 }. M* M1、构筑企业核心价值体系,内化于心。3 |6 K5 ?& k$ K
2、创新项目文化建设机制,固化于制。) X6 {% ^# e( @
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。6 s  I8 Y1 Y0 A
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。  Y% G& z4 t+ I: u/ s5 S/ X6 o6 l
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
& x1 o# m- D+ ]2、以事业成就人,激发职工创造力。  t/ L+ O- U) q3 _, ^: f! V; g# }
3、以典型带动人,提升团队执行力。
' S* p4 d" a) |: t) n三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
# i( W3 J/ v1 S  c5 J1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
2 A: q" {* T% y! G3 c- Y2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
" \/ W; p: m5 B' j3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
, s" W6 f+ ?5 }; j/ d4 h  j. c( [1 n- M: R* w# l
第三稿:
* G, @1 G3 ~4 u/ s7 n0 O7 ^一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。9 u9 {' G8 b8 ~- N
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
  ~3 x& ^9 K4 s* |; ?2 T4 u5 d/ [( I2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
7 i8 b7 ^# I/ q/ |! E! I8 x4 p3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。2 d3 p  E- y+ _1 D
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
7 ~7 q1 w$ g% D/ u& q/ K- R1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。& g+ H" E3 f% B2 A
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
' Z/ x4 R$ `; @1 f% t3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
8 u& l$ ~: h0 o) h三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。0 N, V, g3 e# |
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。; P1 C& F; f* V* m$ z2 F$ t
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。8 Y/ y6 w% ~) `3 n- G
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。2 t: p2 I6 b1 g$ T1 c7 B0 M8 J
/ ]  c$ w! t7 L3 T
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
7 h; ]* k  I* Q一、建设精神文化,打牢管理基础。  Y$ ~0 ~0 d/ Q, W- I& k8 ]
1、用企业精神凝聚员工。+ B# ~! r( M0 [+ p/ X6 B
2、用价值理念塑造员工。# l9 U5 H) f" B, i
3、用先进典型激励员工。- ]- Z/ Y2 k# m( I% y% r+ Y, r
二、建设行为文化,提升管理效益。
: g' W5 N+ {. H; D! n" A* Y1、健全制度,增强控制力。0 j9 u7 ]) q) l0 s" y
2、规范行为,强化执行力。
/ X8 J" ?  P4 p- J4 v. }) [" W3、融入管理,增强核心竞争力。
* s% c( h+ P" g) y; K* l+ |' h, ~# Q三、建设和谐文化,展示管理品质。
9 |" z& q, d5 b' P+ Z" o8 G1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
1 [6 P# X6 N6 K( O2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。* a/ O( O; G8 N9 C
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
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