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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩3 U+ O4 e% M! s6 q8 g7 Y# a
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 

1 y, H+ p, E) @2 Q& I7 ^) r公文写作网络培训班
* C. a, X! f# U) Z  j7 O  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
& c  b- s- K9 l; e( `; Q9 r+ q
+ N" z3 ~8 S' b: h/ c3 X: V
- g3 X3 I; J1 l( v4 q) E& E, o6 O经验交流材料:( u/ C& O$ W8 b

7 V7 A- V- B3 c5 o6 V加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。/ u7 C: ~! G! y( `" t, `* u
' p7 k' ?% c1 z
第一稿:
9 v9 H# D( u# Q. }1 X一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
0 U# m2 F' r7 p0 }6 ^/ F$ W二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
, v) K" X% Y, I8 {三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。2 z' I8 Y/ d0 L
( j$ r0 U, P. ^# w9 s9 ]: }
第二稿:
3 ~6 E3 U; I+ S  z一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。6 G  B  F9 o4 ~4 Y
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
+ x. A5 _9 n# g( h- P9 y2、创新项目文化建设机制,固化于制。( S7 b+ @+ Q% b% q6 V- s1 s( i
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。: B, J1 \) ?6 |5 [. k
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。3 @9 C' x- x6 p; l2 [* `
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
5 w* e: r5 `: G, r# k2、以事业成就人,激发职工创造力。/ t; ?: q$ \' X; q, N
3、以典型带动人,提升团队执行力。+ C$ q2 Q1 b4 ^% J/ r# F
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
% o* z( y4 c8 X1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
# \! B5 n2 Q+ z4 a) A3 s2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
+ J# {7 c$ |! q7 z3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。% d' |: ?6 `  Y$ c7 n- I, f
- D0 |/ h9 r; n3 ^, J
第三稿:# }- K4 |0 S1 x8 k% @
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。+ ?1 n" N+ e* }* v
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。. N  _8 S1 ]9 q) C/ N; r" x/ Y
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
- i/ j) v5 Y$ w7 Q5 H7 g3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
9 `) A$ b5 B9 Z8 _. f  e2 Q二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。/ `4 K! D& Q0 ]: `$ o. Y) U# R! f
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
; m, Q! u3 M4 |) t2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
# ?5 S6 d0 |% U) F3、以典型带动人,用文化力提升生产力。+ s2 k3 `7 i" @. Q# B6 w
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。/ p( x6 G" |. i3 n& o
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
+ e* Q, F8 r+ [+ H% U( S2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。3 @( v/ T$ k8 }5 t5 k
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。- b0 y8 g  }7 y9 C$ |& ~

) c. m) r4 E  N) m0 O3 U9 o. R第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
$ t0 x: i" E  E5 r# i一、建设精神文化,打牢管理基础。
! v* u# n/ E, y5 |$ w8 z7 e1、用企业精神凝聚员工。
+ F8 G9 |9 T& O0 Y; H2、用价值理念塑造员工。. |1 `" \& N* C- L: x; [
3、用先进典型激励员工。& ?1 ]0 |, V! e- D) L) E3 L3 ?
二、建设行为文化,提升管理效益。
7 M- f- [, R; K. Y1、健全制度,增强控制力。/ j0 f. Z. G2 K
2、规范行为,强化执行力。; F0 |- S. h& S6 P! t& B; V$ ]/ l
3、融入管理,增强核心竞争力。& R' k# Z: n9 b/ e, M) Y  i  x  K' G
三、建设和谐文化,展示管理品质。9 a, }. d. n9 v' ]( S7 s5 N
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。  O% @3 v) N$ L) F0 v
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
' S; S* C* D$ d3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
/ T0 l% w. y! g赶紧看第六稿吧。………………6 A1 i0 }( v& X+ z; u
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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