经验交流材料：" m, M& i5 r, d7 _+ l
" m" q- T* e e加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿：
' W# f+ c$ {* c; F- @一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。4 W) o- a- r/ l3 }# o! e! @0 f: T
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
1 w$ F' |( H/ t! j2 f/ p/ I三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
% H( L8 o. l) T3 n. f
7 C- F' ^1 m6 N: V; E6 l: q$ Y$ W& i; v第二稿：
- u* r0 V6 \7 [一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
9 y- `2 c- g3 M1、构筑企业核心价值体系，内化于心。+ U; }/ R/ G- ]' e' B' k6 p& S
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
( o! R9 t/ e, m G- v# u# h3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
! A3 T, z& q |! H& L" j. u; @' K' H二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
: q1 @3 f) t3 |1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。, x/ R2 I; f" J6 y1 ?1 g
2、以事业成就人，激发职工创造力。2 C6 A# y8 A! Y7 H
3、以典型带动人，提升团队执行力。. |4 _& D' b# `
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。5 ?5 ? J1 ^' ?$ x& Q6 L
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。& z2 n# G+ @! z% A5 ?5 I
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
" W1 e6 Y4 s/ ]# z$ S1 Y3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。/ i% C$ L( y# _' V1 S
. O( u! R/ F& h第三稿：& ?4 V. K" S5 m# C1 ]; r D
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
# x2 z, G, `0 e/ S1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。6 k) j1 ? w4 \& e# z
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。 k' g/ y# J+ A; f
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
: s% }; x$ @ E" l% E" P# z# G* F+ p二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。7 A s& Q6 e' ?$ j7 D5 @' {
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。' ?8 p0 }4 s2 \
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
) E: _3 c, q2 q$ `& y3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
& Y- H) n, b3 H三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。# K& t( V) B7 `; a# O- X- b- L
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。 N* y& C* y8 Z/ ~6 I
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
. E" q% F' m. V8 x* Q' s3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。1 B! D& C' v4 i. R# Q; l
a' B d/ F! ^第四稿：改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。6 i4 a, P+ ~2 D( N' T0 I
一、建设精神文化，打牢管理基础。1 d* e; z1 F0 s+ H. q
1、用企业精神凝聚员工。
; f$ g5 q) l9 L! A2、用价值理念塑造员工。
- [7 o" d4 j1 W5 o3、用先进典型激励员工。
/ q. b; d& v& ]二、建设行为文化，提升管理效益。# r. z) H& g' p+ T3 I# \0 w
1、健全制度，增强控制力。! u; O; j8 Z; J) z m3 ~# ^
2、规范行为，强化执行力。( P8 l0 b5 ~1 ? L
3、融入管理，增强核心竞争力。
9 u9 e8 k$ v9 q三、建设和谐文化，展示管理品质。( G7 J. q. g) p/ X5 r
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。5 }5 o7 h2 o7 q) f+ B. L
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
4 H3 E: c3 P( F" i3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。 |
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