文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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6 ?! D; n' {. m. h% ?2 {  W经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

6 o9 d8 \: F9 d7 z第一稿：
; b* q9 Y9 L0 E4 V8 ~7 W% e一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
6 @( c$ [) @; l* l# \6 V& o5 {( v三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
' b$ k2 G6 ]2 {( y( u第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
8 v9 r1 h2 |3 O/ {" {% g% u$ T9 _  @- Z6 _2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
  `) @/ e! Y$ r8 P) L二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
) X+ o% m/ t, U$ p/ u8 q4 v1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
; {/ H2 f8 X, R8 @1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
$ E# G4 g) K0 T  k3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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2 R( `5 t; K# r; K  C& a& t% c4 K第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
- V3 U9 K! [) w0 p2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
; C* f; A0 T" H: Z& Q, k% E8 P3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
# ]1 a1 B. r2 M  s' i" g二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
6 n6 l. n# {* k$ x" d4 _8 j1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
" a; A8 e3 ]& g/ {$ q2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
7 Q4 x4 |1 {) B1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
1 J: k  W; S+ r, o. _# l# F6 H$ z9 @3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
: w. {: Y) j8 W. Z% K一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
4 ~" E5 M' f4 \5 L7 m7 a- X7 E2、用价值理念塑造员工。
1 U5 T5 {4 o: A# P* C3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
  A; F1 U# c+ P4 v+ A3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
; g5 L, S/ M; Y7 K- K; }8 \3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
  S$ f5 i( W; N

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
5 I3 y( E# N$ Y2 w1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的

真是文章不厌百回改啊，以后写作认真改。