为官做人要实事求是

为官做人要实事求是

" a1 e; M& V7 U/ |8 H# ?8 x9 x% v

实事求是，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，是我们党的思想路线的核心。是否坚持实事求是，对于党员干部特别是领导干部来说，是一个世界观正确与否、党性纯洁与否的重大原则问题。在推动科学发展、促进社会和谐的今天，坚持实事求是更是领导干部为官从政、为人处世必须恪守的基本准则。

/ D. v5 t' y# j4 j2 k , E1 @( j' e8 k- d# B6 T

坚持实事求是，必须正确处理“三种关系”

' ~) U7 ], h% R5 U. p5 O

一是公与私的关系。作为领导干部，必须正确处理公与私的关系，始终站在国家和人民立场上考虑问题。特别是当个人利益、小集体利益与国家利益、人民利益发生矛盾时，必须做到大公无私、公而忘私。只有处理好了公与私的关系，做到公私分明、公字当头，我们领导干部履职用权才会坚持实事求是。

! K M F& q+ B( [; [! J! T $ [" S+ }) q; H/ i4 v0 a

二是得与失的关系。如何看待得与失，不仅关系到领导干部的宗旨观问题，也关系到领导干部的政绩观问题。如果太看重个人的“得”、局部的“得”、眼前的“得”，我们的宗旨观、政绩观就会发生扭曲，作决策、谋发展就会违背实事求是的原则，急功近利，竭泽而渔，最终阻碍科学发展，损害党和人民的整体利益、长远利益，失去人民群众的拥护。处理好了得与失的关系，做到志存高远、胸怀全局，我们领导干部为官谋事才会坚持实事求是。

: u- t$ \# c( Z. z9 n, G2 `8 n, \! V! F " W1 o+ S A' h2 e2 k

三是情与法的关系。无情未必真豪杰。但是，作为领导干部，在对待感情上必须把握个度，把握住底线，不能把感情、关系庸俗化。特别是当感情与原则、纪律、法律发生冲突时，必须把个人的感情放在一边，把原则、纪律、法律放在第一位，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，决不能以感情代替原则，更不能因为感情而违反纪律，甚至触犯法律。

. |! n9 L1 M9 y1 M& b3 B. [

坚持实事求是，必须着力提升“三种能力”

8 K& j* X/ R- j, u/ V # l, c6 C; I! Q0 N" d8 \) x& E" S

一是明辨是非的能力。坚持实事求是，首要的是要明辨是非。作为领导干部，必须明白什么事可以干、什么事不可以干，知道什么事应该提倡、什么事应该反对，清楚什么事是群众拥护的、什么事是群众痛绝的。特别是在大是大非面前，在重大原则问题上，要头脑清醒、旗帜鲜明，不摇摆、不让步，不做“墙头草”，始终与党中央保持高度一致。

二是把握规律的能力。坚持实事求是，就是要按客观规律办事。按客观规律办事，关键在于提高把握规律的能力。领导干部要善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，深入调查研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。要坚持深入实际，深入群众，努力掌握客观实际情况，按照客观规律作出正确决策，按照实际情况制定工作思路和措施。

三是开拓创新的能力。坚持实事求是，贵在与时俱进。面对纷繁复杂的情况，领导干部要做到实事求是，就必须时刻保持永不僵化、永不停滞的思想状态，以高瞻远瞩的目光和智慧，不断审视前进道路中出现的各种情况，以开拓创新的勇气和能力，不断解决发展中遇到的各种问题。

: V, P1 D3 Z4 C' [# O* u' j

坚持实事求是，必须切实增强“三种勇气”

) J4 h' q; e# p5 W

一是坚持真理的勇气。坚持实事求是的过程，其实就是坚持真理的过程。在领导工作中，当自己正确的主张，不被人理解时，甚至与领导的意见、与同事的意见相冲突时，敢不敢直抒己见、力排众议，是对领导干部实事求是政治品质的直接考验。只有敢于坚持真理，敢于面对别人的冷嘲热讽，敢于承受各种风险和阻力，领导干部才会真正实事求是。

& Z7 I+ Q* R& A9 ?

二是敢抓敢管的勇气。敢抓敢管，是领导干部的职责所在、责任使然，也是领导干部坚持实事求是的必然要求。作为领导干部，必须把党的原则放在至高无上的位置，始终保持浩然正气，不怕得罪人，不拿原则做交易。

+ Q& a K8 `; M

三是修正错误的勇气。坚持实事求是，还要敢于承认错误、修正错误。对于领导干部来说，敢于面对、承认错误，敢于修正错误，也是实事求是的表现。

- g' A3 }( B( o9 u* s- E' k. j8 m$ S