要坚守实业,确保“躯体”健康。 Q$ T$ Y$ x9 h5 t& V7 n& v) C( k
要提升虚业,确保“生命”旺盛。5 s8 r; c h3 R/ o
要注重创新,确保“灵魂”不老。
3 l: a& n" E4 @8 d要注重金融,确保“血气”充足。
* v9 n* u: R0 Q- M( j要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
\5 ~+ ]9 ~. g3 P3 _3 Z v: g2、
' s; M9 x9 C8 T& O2 M要摒弃“量变式”思维。
1 y' L: \, Y7 A& W+ K要强化“产业链”竞争。$ x8 i g# F/ @3 Y- E
要实现“品牌化”跃升。
4 N, D: U. r! f' a3、
0 j/ {% D8 K8 D# M9 O7 @提升思想境界,做到“为官想为”。3 Y) d8 z" t+ q% _
强化责任担当,做到“为官敢为”。( R; M/ l: G6 x# r2 c$ { \% \8 w, }9 U
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。/ E& n/ K' C. g" ?( D8 T# z* w0 b
培养八种能力,做到“为官善为”。4 R( u! ^. m+ [* E! ^
4、
t/ v9 g' [$ ~6 b- I" ]上下同欲,举好发展“指挥棒”;
5 h' q0 n. ~* K1 g7 k突出重点,做对管理“运算符”;1 }! U/ Z" u- E' O* T
本帖隐藏的内容" C& a( r, X- M8 x! F
融合优化,用足提升“工具箱”;+ I. A0 P8 @2 y. {
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
5 A* O9 P4 j9 W5、
5 m9 Q' W$ G8 Z( P# D0 w4 G+ a* o+ }“用猛药”抓转型;
' u: n ]0 E/ h4 W1 V. a0 Y“出重拳”补短板;
; T d: O, Z* x“打硬仗”引大商。, u0 f# H9 ?* O$ z
6、
8 Z4 X/ l; e) R' K, J7 s/ C聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
: D1 \2 g: G* g" n2 o9 ~坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;8 k! w% i, C. {8 M9 G2 U' [! ^$ ^
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,/ s% _9 h5 u9 Z, [/ R2 f
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
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始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;+ r' s% N+ e, k
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
6 S. ~, j* f6 \2 @2 l2 ?始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
' }/ Q6 |8 K7 d3 M始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
5 a( P8 G K& X, q9 H8、
9 {6 W( a7 O+ O, [1 F$ w! \( ?虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
: s" R A- I# \! w& _! \精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;) j9 A4 q' l0 m0 w, r
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
& r# G& {$ a8 a% D: r2 N9、
3 ?7 L. N8 Q- m: c留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
, y5 w( v$ T; J! @3 C- p盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”; \! F. G' z. @2 l/ f2 U. z
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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, n0 O- Q$ r' R加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;7 |% H; p4 |9 }5 q0 v# P7 F
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
# J& ] Y4 L, f ^3 `多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
0 E; |! B1 x" d/ d1 g y5 Z正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
7 e* I. O8 |+ @5 e" D完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;( s! L# X7 e x' U5 ?+ n
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |